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   班級人數(shù)--熱線:4008699035 手機:15921673576( 微信同號)
      增加互動環(huán)節(jié), 保障培訓效果,堅持小班授課,每個班級的人數(shù)限3到5人,超過限定人數(shù),安排到下一期進行學習。
   授課地點及時間
上課地點:【上?!浚和瑵髮W(滬西)/新城金郡商務(wù)樓(11號線白銀路站) 【深圳分部】:電影大廈(地鐵一號線大劇院站)/深圳大學成教院 【北京分部】:北京中山學院/福鑫大樓 【南京分部】:金港大廈(和燕路) 【武漢分部】:佳源大廈(高新二路) 【成都分部】:領(lǐng)館區(qū)1號(中和大道) 【廣州分部】:廣糧大廈 【西安分部】:協(xié)同大廈 【沈陽分部】:沈陽理工大學/六宅臻品 【鄭州分部】:鄭州大學/錦華大廈 【石家莊分部】:河北科技大學/瑞景大廈
開班時間(連續(xù)班/晚班/周末班):2020年3月16日
   課時
     ◆資深工程師授課
        
        ☆注重質(zhì)量 ☆邊講邊練

        ☆若學員成績達到合格及以上水平,將獲得免費推薦工作的機會
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   質(zhì)量以及保障

      ☆ 1、如有部分內(nèi)容理解不透或消化不好,可免費在以后培訓班中重聽;
      ☆ 2、在課程結(jié)束之后,授課老師會留給學員手機和E-mail,免費提供半年的課程技術(shù)支持,以便保證培訓后的繼續(xù)消化;
      ☆3、合格的學員可享受免費推薦就業(yè)機會。
      ☆4、合格學員免費頒發(fā)相關(guān)工程師等資格證書,提升您的職業(yè)資質(zhì)。

課程大綱
 

第一講:何為戰(zhàn)略采購
采購策略的構(gòu)成要素;
機會分析;
戰(zhàn)略采購計劃;
運營采購計劃的實施步驟
共同尋源
供應(yīng)商聯(lián)盟、合作伙伴、合資公司
尋源流程;
案例:“鐵礦石門”事件啟示

第二講:運營與采購策略的協(xié)調(diào)一致
了解需求
技術(shù)規(guī)格與功能、性能規(guī)格
工作說明書的典型要素
機會分析
支出分析
其它成本節(jié)約的方法
采購品類劃分
直接物料、間接材料和服務(wù)
案例:桌面材料的規(guī)格描述

第三講:從尋源到支付
為什么使用S2S
常見問題
S2S方法的目標和收益
S2S的流程實施
S2S流程的要素
實施流程
管理S2S流程
外包S2S流程
案例:SAP Ariba自動化業(yè)務(wù)流程環(huán)境

第四講:采購的文化因素
在其它國家從事業(yè)務(wù)
文化的價值觀
組織和社會文化
企業(yè)行為/社會責任的倫理/規(guī)范
尋源的挑戰(zhàn)
時間觀念
實施談判
知識產(chǎn)權(quán)
案例: 間接知識產(chǎn)權(quán)的風險規(guī)避

第五講:供應(yīng)商研究和市場分析
實施供應(yīng)商研究
確定潛在供應(yīng)商的方法和技術(shù)
收集信息
組織信息
評估潛在供應(yīng)商的能力
電子尋源工具
進行市場分析
市場分析
決定變化市場的要素
案例: 利用RSS工具高效尋源
第六講:投標和方案的邀約
制定邀約計劃
產(chǎn)品或服務(wù)特征
邀約的類型
供應(yīng)商確認方法
郵件或快遞
公開招標
基于網(wǎng)絡(luò)門戶
電子郵件邀標
電話
郵寄清單
眾包
案例:電子招標過程中“反向拍賣”方式的應(yīng)用

第七講:供應(yīng)商評估和選擇
評估標準;
比較性評估:商務(wù)標準
競爭性評估標準:經(jīng)營情況
基于價值的供應(yīng)商選擇
計分卡
案例:供應(yīng)商財務(wù)指標評價的陷阱

第八講:重新思考談判
談判的本質(zhì)
談判策略
廣泛的結(jié)果
為什么談判
談判時機
談判什么
制定談判計劃
建立團隊
制訂目標
按重要性排序,匹配讓步條件
供應(yīng)商的目標
SWOT分析
日程/討論順序
保持條理性
戰(zhàn)術(shù)
例外條件
單一/獨家供應(yīng)商談判的情況
跨文化的談判
案例:塑料薄膜按鈕采購的困境

第九講:可持續(xù)性發(fā)展
可持續(xù)性發(fā)展的問題
浪費物和浪費物的減少
有毒物的排放
能源消耗
指引
ISO140001指引
聯(lián)合國全球公約
精益六西格瑪
供應(yīng)商的評估標準
案例:打造企業(yè)綠色供應(yīng)鏈

 
 
  備案號:備案號:滬ICP備08026168號-1 .(2024年07月24日)....................
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