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思維導(dǎo)圖在職場(chǎng)中的高級(jí)應(yīng)用培訓(xùn)

班級(jí)人數(shù)--熱線:4008699035 手機(jī):15921673576( 微信同號(hào))

增加互動(dòng)環(huán)節(jié)，保障培訓(xùn)效果，堅(jiān)持小班授課，每個(gè)班級(jí)的人數(shù)限3到5人，超過(guò)限定人數(shù),安排到下一期進(jìn)行學(xué)習(xí)。

授課地點(diǎn)及時(shí)間

上課地點(diǎn)：【上海】：同濟(jì)大學(xué)(滬西)/新城金郡商務(wù)樓(11號(hào)線白銀路站) 【深圳分部】：電影大廈(地鐵一號(hào)線大劇院站)/深圳大學(xué)成教院【北京分部】：北京中山學(xué)院/福鑫大樓【南京分部】：金港大廈(和燕路) 【武漢分部】：佳源大廈（高新二路）【成都分部】：領(lǐng)館區(qū)1號(hào)（中和大道）【廣州分部】：廣糧大廈【西安分部】：協(xié)同大廈【沈陽(yáng)分部】：沈陽(yáng)理工大學(xué)/六宅臻品【鄭州分部】：鄭州大學(xué)/錦華大廈【石家莊分部】：河北科技大學(xué)/瑞景大廈
開(kāi)班時(shí)間(連續(xù)班/晚班/周末班）：2020年3月16日

課時(shí)

　    ◆資深工程師授課

        ☆注重質(zhì)量 ☆邊講邊練
        ☆若學(xué)員成績(jī)達(dá)到合格及以上水平，將獲得免費(fèi)推薦工作的機(jī)會(huì)
        ★查看實(shí)驗(yàn)設(shè)備詳情，請(qǐng)點(diǎn)擊此處★

質(zhì)量以及保障

      ☆ 1、如有部分內(nèi)容理解不透或消化不好，可免費(fèi)在以后培訓(xùn)班中重聽(tīng)；
      ☆ 2、在課程結(jié)束之后,授課老師會(huì)留給學(xué)員手機(jī)和E-mail,免費(fèi)提供半年的課程技術(shù)支持，以便保證培訓(xùn)后的繼續(xù)消化；
      ☆3、合格的學(xué)員可享受免費(fèi)推薦就業(yè)機(jī)會(huì)。
      ☆4、合格學(xué)員免費(fèi)頒發(fā)相關(guān)工程師等資格證書(shū)，提升您的職業(yè)資質(zhì)。

☆課程大綱☆

序言：

一、組織架構(gòu)變革與薪酬管理趨勢(shì)

二、目前中國(guó)企業(yè)存在的薪酬管理“誤區(qū)”

二、薪酬體系設(shè)計(jì)理念與模型

第一章：以崗位定級(jí)—崗位體系與定級(jí)

1.1 部門(mén)職責(zé)分解工具（RASIC）

1.2 崗位說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě)要求與技巧

1.3崗位價(jià)值評(píng)估演練與崗位定級(jí)

1.4 員工職業(yè)生涯發(fā)展通道建立

第二章：以市場(chǎng)定位—等級(jí)工資表的設(shè)計(jì)

2.1 回歸曲線測(cè)算外部市場(chǎng)薪酬帶寬

2.2 薪酬內(nèi)部公平性四個(gè)分析要點(diǎn)

2.3 薪酬外部競(jìng)爭(zhēng)性畫(huà)圖分析

2.4 等級(jí)工資表設(shè)計(jì)

2.5 檔差、級(jí)差、重疊度、寬幅計(jì)算與說(shuō)明

2.6 寬帶、窄帶、寬幅薪酬比較說(shuō)明

2.7 薪酬套改測(cè)算及方案匯報(bào)

2.8 其他薪酬數(shù)據(jù)分析圖表制作

（以上內(nèi)容需要學(xué)員帶電腦進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操演練）

第三章：?jiǎn)雾?xiàng)獎(jiǎng)金設(shè)定

3.1 從咨詢(xún)顧問(wèn)角度設(shè)計(jì)單項(xiàng)獎(jiǎng)金方法（以工齡工資為例）

3.2 項(xiàng)目人員單項(xiàng)獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)

3.3 銷(xiāo)售人員獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)

3.4 研發(fā)人員獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)

3.5 高管獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)

3.6 績(jī)效獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)

第四章：長(zhǎng)期激勵(lì)

4.1 長(zhǎng)期激勵(lì)的幾種模式

4.2 長(zhǎng)期激勵(lì)的優(yōu)劣點(diǎn)

第五章：福利設(shè)計(jì)

5.1 彈性福利設(shè)計(jì)

5.2 福利地圖設(shè)計(jì)

5.3 “好玩兒”、“體驗(yàn)度”高的幾種福利形式

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