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三維領(lǐng)導(dǎo)力實戰(zhàn)課程培訓(xùn)
 
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      增加互動環(huán)節(jié), 保障培訓(xùn)效果,堅持小班授課,每個班級的人數(shù)限3到5人,超過限定人數(shù),安排到下一期進行學(xué)習(xí)。
   授課地點及時間
上課地點:【上海】:同濟大學(xué)(滬西)/新城金郡商務(wù)樓(11號線白銀路站) 【深圳分部】:電影大廈(地鐵一號線大劇院站)/深圳大學(xué)成教院 【北京分部】:北京中山學(xué)院/福鑫大樓 【南京分部】:金港大廈(和燕路) 【武漢分部】:佳源大廈(高新二路) 【成都分部】:領(lǐng)館區(qū)1號(中和大道) 【廣州分部】:廣糧大廈 【西安分部】:協(xié)同大廈 【沈陽分部】:沈陽理工大學(xué)/六宅臻品 【鄭州分部】:鄭州大學(xué)/錦華大廈 【石家莊分部】:河北科技大學(xué)/瑞景大廈
開班時間(連續(xù)班/晚班/周末班):2020年3月16日
   課時
     ◆資深工程師授課
        
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   質(zhì)量以及保障

      ☆ 1、如有部分內(nèi)容理解不透或消化不好,可免費在以后培訓(xùn)班中重聽;
      ☆ 2、在課程結(jié)束之后,授課老師會留給學(xué)員手機和E-mail,免費提供半年的課程技術(shù)支持,以便保證培訓(xùn)后的繼續(xù)消化;
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      ☆4、合格學(xué)員免費頒發(fā)相關(guān)工程師等資格證書,提升您的職業(yè)資質(zhì)。

課程大綱
 

一、案例分析
二、研發(fā)質(zhì)量管理概述
1、研發(fā)質(zhì)量管理體系的六個根基:
1)之一:研發(fā)流程與指標(biāo)體系
2)之二:研發(fā)質(zhì)量的組織保障
3)研發(fā)質(zhì)量執(zhí)行體系
之三:研發(fā)質(zhì)量策劃(質(zhì)量計劃、質(zhì)量目標(biāo))
之四:研發(fā)質(zhì)量控制(評審、測試)
之五:研發(fā)質(zhì)量保證(引導(dǎo)、培訓(xùn)、審計)
之六:研發(fā)質(zhì)量改進(度量、考核、能力基線)
4)根基之載體:文件體系、IT體系
2、研發(fā)質(zhì)量管理在研發(fā)價值鏈中的位置
1)研發(fā)質(zhì)量管理與研發(fā)業(yè)務(wù)流程、研發(fā)項目管理之間的關(guān)系
2)研發(fā)質(zhì)量管理與市場、制造、采購、客戶服務(wù)之間的關(guān)系
3、研發(fā)質(zhì)量管理中常見的誤區(qū)(責(zé)任主體錯位、缺少全流程概念、……)
4、業(yè)界常用研發(fā)管理模式介紹
1)NPD(PDMA)
8大要素介紹(結(jié)構(gòu)化流程、管道管理、……)
實施實例講解
2)CMM/CMMI(SEI)
模型/級別/過程域/具體實踐
實施實例講解
3)兩者對比分析(優(yōu)點、改進點、相互配合)
5、研發(fā)質(zhì)量管理體系
1)質(zhì)量管理新老七工具(關(guān)聯(lián)圖、系統(tǒng)圖、直方圖、控制圖、……)
2)研發(fā)過程資產(chǎn)庫(PAL)(作用、內(nèi)容、……)
6、實戰(zhàn)演練與問題討論
三、六根基之一:研發(fā)流程與指標(biāo)體系
1、研發(fā)流程體系定義方法論:Designflow
1)基于角色、關(guān)注客戶、鎖定開始與結(jié)束
2)角色、活動、鏈接、分支、結(jié)束、多線頭、返回點、終端與連接
2、研發(fā)流程管理體系:
1)L0:公司整體流程體系定義方法論 ? 波特價值鏈分析模型
2)L1:產(chǎn)品開發(fā)流程概覽
3)L2:產(chǎn)品開發(fā)階段流程
4)L3:產(chǎn)品開發(fā)子流程(軟件開發(fā)流程、硬件開發(fā)流程、測試流程、……)
5)L4:活動定義與角色說明
6)L5:模板、指導(dǎo)書、樣例、檢查表
7)實例講解:某案例公司產(chǎn)品開發(fā)流程體系介紹
8)使能流程體系
定義
舉例:缺陷反饋流程、技術(shù)評審流程、問題跟蹤流程、審計流程
3、度量的基本概念(定義、作用和目的、度量與測量、駕駛窗、度量模型、……)
1)過程質(zhì)量指標(biāo)、交付件質(zhì)量指標(biāo)
2)度量模型、度量流程
3)實例講解:某業(yè)界最佳的某公司研發(fā)過程能力基線(PCB)
4、質(zhì)量指標(biāo)的定義
1)質(zhì)量目標(biāo)的分解(邏輯分解、物理分解)
2)實例講解:某案例公司級質(zhì)量指標(biāo)定義
3)實例講解:某案例公司產(chǎn)品級質(zhì)量指標(biāo)定義
4)實例講解:某案例公司項目級質(zhì)量指標(biāo)定義
四、六根基之二:研發(fā)質(zhì)量的組織保障
1、如何設(shè)置研發(fā)質(zhì)量管理組織
1)研發(fā)質(zhì)量管理組織設(shè)計中存在的誤區(qū)
2)公司級的質(zhì)量管理組織如何定位
3)產(chǎn)品級的質(zhì)量管理組織如何定位
4)項目級的質(zhì)量管理角色如何定位
5)質(zhì)量管理與測試、項目管理、文檔管理混合在一起的弊端分析
6)質(zhì)量管理人員的規(guī)模確定(業(yè)界經(jīng)驗、產(chǎn)品類型、行業(yè)競爭、……)
2、質(zhì)量管理人員的任職資格與職業(yè)發(fā)展通道
3、什么樣的人適合承擔(dān)QA角色(PQA、SQA、HQA、TQA……)
1)員工不愿意作QA怎么辦?
2)沒有QA或者兼職QA可能會導(dǎo)致的后果
4、實例講解:某業(yè)界最佳研發(fā)質(zhì)量管理人員的任職資格體系介紹
5、如何培養(yǎng)QA人員?
6、實戰(zhàn)演練與問題討論
五、六根基之三:研發(fā)質(zhì)量策劃
1、制定質(zhì)量計劃的時機
2、產(chǎn)品質(zhì)量策略與產(chǎn)品質(zhì)量計劃的關(guān)系
1)實例講解:某案例公司產(chǎn)品質(zhì)量策略
2)實例講解:某案例公司產(chǎn)品質(zhì)量計劃(產(chǎn)品級、軟件/硬件項目級)
3、產(chǎn)品質(zhì)量計劃相關(guān)的責(zé)任主體(誰制定、誰批準(zhǔn)、誰配合、誰實施)
4、質(zhì)量目標(biāo)定義方法
1)目標(biāo)、上限、下限
2)公司基線目標(biāo)、公司基線上限、公司基線下限
5、產(chǎn)品質(zhì)量計劃與產(chǎn)品開發(fā)其他計劃的配合關(guān)系
6、產(chǎn)品質(zhì)量計劃與PHB的關(guān)系
7、實戰(zhàn)演練與問題討論
六、六根基之四:研發(fā)質(zhì)量控制之:技術(shù)評審(TR)
1、企業(yè)在評審操作中常見的問題
1)評審抓壯丁、評審先變科普會、再變批斗會、評審缺少標(biāo)準(zhǔn)靠拍腦袋……
2、業(yè)界最佳研發(fā)管理企業(yè)的評審體系介紹
1)三級評審體系(業(yè)務(wù)評審、技術(shù)評審、正規(guī)檢視)
3、技術(shù)評審(TR)
1)TR的目的、原則
2)TR評審流程(主要活動、輸入、輸出)
3)各個角色在評審中的定義和職責(zé)(SE、PM、QA、技術(shù)專家、……)
4)各TR點的評審要素是如何相互支撐的(產(chǎn)品級、模塊級、職能領(lǐng)域、……)
5)TR的三個結(jié)論
6)評審專家管理方法
7)誰決定TR是否通過?決策團隊、項目經(jīng)理、QA、還是技術(shù)專家?
8)如何避免技術(shù)評審流于形式?(任職資格、計劃確定、評審標(biāo)準(zhǔn)、……)
9)實例講解:某案例公司具體3級技術(shù)評審體系
4、實例講解:TR的載體:TR IT化
5、實戰(zhàn)演練與問題討論
七、六根基之四:質(zhì)量控制體系之:測試驗證(V&V)
1、研發(fā)企業(yè)在測試操作中常見的問題
1)基于設(shè)計測試、測試過分重復(fù)、測試人員地位低下、……
2、產(chǎn)品級漸增測試模型
1)為什么盡早測試?
2)漸增測試的優(yōu)點分析?(提前發(fā)現(xiàn)問題、并行開發(fā)、減少測試重復(fù)、……)
3、高效測試的前提條件 ? 清晰、明確的需求定義
1)客戶化測試思維
2)缺陷引入階段分析
3)優(yōu)秀需求的標(biāo)準(zhǔn)
4、高效測試的法寶 ? 剛剛好,不多測,也不少測
1)場景用例設(shè)計法,案例講解
2)邊界值用例設(shè)計法,案例講解
3)等價類用例設(shè)計法,案例講解
5、業(yè)界測試經(jīng)驗匯總(NASA)
6、實戰(zhàn)演練與問題討論
八、六根基之五:研發(fā)質(zhì)量保證
1、研發(fā)質(zhì)量保證(QA)的理念
1)QA的獨立性
2)QA與QC的區(qū)別
2、QA工作關(guān)系與匯報關(guān)系 (PQA、SQA、HQA、TQA……)
3、QA主要活動
1)主要活動之一:產(chǎn)品質(zhì)量計劃
2)主要活動之二:引導(dǎo)培訓(xùn)
3)主要活動之三:產(chǎn)品質(zhì)量度量
4)主要活動之四:技術(shù)評審(TR)
5)主要活動之五:審計
6)主要活動之六:質(zhì)量活動協(xié)調(diào)
7)主要活動之七:產(chǎn)品質(zhì)量回溯
8)主要活動之八:質(zhì)量報告
9)主要活動之九:準(zhǔn)備PHB
10)主要活動之十:收集體系改進建議
4、實戰(zhàn)演練與問題討論
九、六根基之六:研發(fā)質(zhì)量改進
1、企業(yè)在質(zhì)量改進中常見的問題
1)缺少量化數(shù)據(jù),管理拍腦袋、數(shù)據(jù)堆積如山但缺少分析……
2、度量是研發(fā)質(zhì)量改進的基礎(chǔ)(沒有度量就沒有改進,也無法考核)
3、度量結(jié)果的應(yīng)用
1)度量結(jié)果應(yīng)用的常見誤區(qū)
2)不考慮無人度量、用于考核又導(dǎo)致造假、如何處理?
3)哪些度量指標(biāo)用于過程改進?
4)哪些度量指標(biāo)用于績效考核?
4、質(zhì)量體系構(gòu)造方法論:
1)如何處理變革中的人的問題?
2)如何正視研發(fā)管理體系優(yōu)化導(dǎo)致的短期績效下降?
3)如何分步實施研發(fā)管理體系優(yōu)化?
4)研發(fā)管理體系優(yōu)化3步曲(現(xiàn)狀診斷、設(shè)計、推行)
5)研發(fā)體系優(yōu)化成功的關(guān)鍵要素
6)實例講解:分享歷史近10家企業(yè)研發(fā)管理體系優(yōu)化過程、遇到問題和解決方法
7)高層領(lǐng)導(dǎo)在研發(fā)體系優(yōu)化中的關(guān)鍵作用

 
 
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