免费一看一级欧美-免费一区二区三区免费视频-免费伊人-免费影片-99精品网-99精品小视频

全國報名免費熱線：4008699035 微信：shuhaipeixun
或15921673576（微信同號） QQ:1299983702

首頁課程表在線聊報名講師品牌 QQ聊活動就業(yè)

Design Patterns培訓(xùn)

班級人數(shù)--熱線:4008699035 手機(jī):15921673576( 微信同號)

增加互動環(huán)節(jié)，保障培訓(xùn)效果，堅持小班授課，每個班級的人數(shù)限3到5人，超過限定人數(shù),安排到下一期進(jìn)行學(xué)習(xí)。

授課地點及時間

上課地點：【上海】：同濟(jì)大學(xué)(滬西)/新城金郡商務(wù)樓(11號線白銀路站) 【深圳分部】：電影大廈(地鐵一號線大劇院站)/深圳大學(xué)成教院【北京分部】：北京中山學(xué)院/福鑫大樓【南京分部】：金港大廈(和燕路) 【武漢分部】：佳源大廈（高新二路）【成都分部】：領(lǐng)館區(qū)1號（中和大道）【廣州分部】：廣糧大廈【西安分部】：協(xié)同大廈【沈陽分部】：沈陽理工大學(xué)/六宅臻品【鄭州分部】：鄭州大學(xué)/錦華大廈【石家莊分部】：河北科技大學(xué)/瑞景大廈
開班時間(連續(xù)班/晚班/周末班）：2020年3月16日

課時

　    ◆資深工程師授課

        ☆注重質(zhì)量 ☆邊講邊練
        ☆若學(xué)員成績達(dá)到合格及以上水平，將獲得免費推薦工作的機(jī)會
        ★查看實驗設(shè)備詳情，請點擊此處★

質(zhì)量以及保障

      ☆ 1、如有部分內(nèi)容理解不透或消化不好，可免費在以后培訓(xùn)班中重聽；
      ☆ 2、在課程結(jié)束之后,授課老師會留給學(xué)員手機(jī)和E-mail,免費提供半年的課程技術(shù)支持，以便保證培訓(xùn)后的繼續(xù)消化；
      ☆3、合格的學(xué)員可享受免費推薦就業(yè)機(jī)會。
      ☆4、合格學(xué)員免費頒發(fā)相關(guān)工程師等資格證書，提升您的職業(yè)資質(zhì)。

☆課程大綱☆

Introduction
1. Why is People Analytics relevant today?
a. Industry trends
b. Where People Analytics are heading
c. Key messages from People Analytics leaders
2. Introduction to the foundational pillars of People Analytics
a. Workforce Planning Analytics Pillar
b. Sourcing and Recruitment Analytics Pillar
c. Acquisition/Hiring Analytics Pillar
d. The other pillars and their relevance to Talent Analytics.
3. Key metrics
a. Workforce planning – KBI whitebook review of large organization
b. Talent Analytics - KBI whitebook review of large organization
c. Sourcing analytics - KBI whitebook review of large organization
4. Workforce and Talent Acquisition Planning Analytics
a. What Is Workforce Planning?
b. Workforce Planning Analytics
c. Why Should You Care About Workforce Planning Analytics?
d. Key Components of Talent Acquisition Analytics
e. Making an IMPACT with Workforce Planning Analytics
f. Workforce Planning Analytics Best Practices: Dos and Don’ts
g. Case studies review
5. Talent Sourcing Analytics
a. The Business Case for Talent Sourcing Today
b. Why You Need to Care about Your Talent Sourcing Today
c. Talent Sourcing in the Era of Big Data and Advanced
d. Technology
e. The Mobile Impact on Talent Sourcing
f. Putting the IMPACT Cycle into Action
g. Case studies review
6. Talent Acquisition Analytics
a. What Is Talent Acquisition Analytics?
b. How Talent Acquisition Works
c. Application Phase
d. Preinterview Assessment Analytics
e. Interviews: Separating the Wheat from the Chaff
f. Putting It All Together: Predictive Analytics for Selection
g. Case studies review
7. Summary
a. Outlining next steps
b. Commitment
c. Support needed – where to find it--
Summary and Conclusion

	備案號：備案號:滬ICP備08026168號-1	.(2024年07月24日)....................
友情鏈接：Cadence培訓(xùn) ICEPAK培訓(xùn) PCB設(shè)計培訓(xùn) adams培訓(xùn) fluent培訓(xùn)系列課程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程短期班培訓(xùn)班系列課程培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 長期課程列表班實踐課程高級課程學(xué)校培訓(xùn)機(jī)構(gòu)周末班培訓(xùn) 南京 NS3培訓(xùn) OpenGL培訓(xùn) FPGA培訓(xùn) PCIE培訓(xùn) MTK培訓(xùn) Cortex訓(xùn) Arduino培訓(xùn) 單片機(jī)培訓(xùn) EMC培訓(xùn) 信號完整性培訓(xùn) 電源設(shè)計培訓(xùn) 電機(jī)控制培訓(xùn) LabVIEW培訓(xùn) OPENCV培訓(xùn) 集成電路培訓(xùn) UVM驗證培訓(xùn) VxWorks培訓(xùn) CST培訓(xùn) PLC培訓(xùn) Python培訓(xùn) ANSYS培訓(xùn) VB語言培訓(xùn) HFSS培訓(xùn) SAS培訓(xùn) Ansys培訓(xùn) 短期班培訓(xùn)班系列課程培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 長期課程列表班實踐課程高級課程學(xué)校培訓(xùn)機(jī)構(gòu)周末班端海教育企業(yè) 學(xué)院培訓(xùn)課程系列班級長期課程列表班實踐課程高級課程學(xué)校培訓(xùn)機(jī)構(gòu)周末班短期班培訓(xùn)班系列課程培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 端海教育企業(yè)學(xué)院培訓(xùn)課程系列班級